KAR PAYI DAĞITILMAMASI SEBEBİYLE ŞİRKETİN FESHİ DAVALARI

Çalışan Hisse Senedi Opsiyonlarının, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu kapsamında değerlendirilmesi ve muhtemel vergi imtiyazları

Best Way to Secure The Payment of Obligations, Escrow.

Data Protection Requirements under 6698 numbered Personal Data Protection Code in Turkey

A brand new compensation method, for Companies. Employee Stock Option and Turkish Practices

Çalışan Hisse Opsiyonları Türkiye’de de bir ücretlendirme metodu olarak kullanılmaya başlanmış olup, muhtemelen yakın gelecekte çok daha yaygın hale gelecektir.

In this article, we will discuss the actions which are accepted as patent infringement, legal actions which can be taken prior to lawsuit, calculation methods of the pecuniary damages and essential points of mentioned lawsuit.

İşbu Makalede, Sebepsiz Zenginleşme Kurumunun tanımı, şartları ve işlevi üzerinde durulacak ve ülkemizde meydana gelen enflasyon sebebiyle ve Yargıtay Kararları uyarınca uygulama alanı bulan Denkleştirici Adalet İlkesi kullanılarak hakkaniyetin sağlanması hususu açıklanacaktır.  

Halka Açık Şirketlerin mali tablolarının ve kamuoyu bilgilendirmelerinin şeffaf hale getirilmesi ve yatırımcıların güvenliğinin sağlanması amacıyla düzenlenen Sarbanes-Oxley Yasası (SOX) Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa Birliği ve Türkiye denetim piyasalarında ciddi yankı uyandırmış ve bir milat olarak kabul edilmiştir. İşbu Makalede, SOX kanunlarına ihtiyaç duyulmasının sebepleri, içeriği ve Türkiye yansımaları üzerinde durulacaktır. 

Bu yazımızda, ülkemizde gün geçtikçe daha popüler hale gelen Hisse Opsiyon Planlarına ilişkin olarak, Çalışanlar tarafından göz önünde bulundurulması gereken, yedi önemli husus üzerinde duracağız

In this research we will be focusing on the seven important questions that Employees needs to be careful on, regarding the Employee Stock Option Plans which is getting more common day by day.